Ik werk al vele jaren als (team)coach in organisaties.
Individuele begeleiding
Ik begeleid individuele mensen die vragen hebben over hun werk of soms zelfs vastlopen in hun werk. Samen ontstaat er een zoektocht naar anders. Naar nieuwe inspiratie. Naar soms een oud en diep verlangen om meer betekenis en zingeving te geven aan de invulling van je werkzame leven. Soms een verlangen om een nieuwe weg in te slaan. En hoe dan?
Gesprekken vinden plaats op een neutrale plek, buiten de eigen werkplek.
Een traject wordt op maat gemaakt. Meestal zijn vijf gesprekken voldoende om vanuit een ander, nieuw perspectief verder te gaan.
Begeleiding van teams
In de begeleiding van een team staat er altijd een vraag centraal. Een vraag naar verdieping op allerlei thema’s die kunnen spelen in een team.
Hoe kunnen we beter samenwerken? Elkaar beter begrijpen?
Ons opnieuw werkelijk verbinden met datgene waar we voor staan en voor elkaar willen krijgen?
Soms zijn er morele dilemma’s. Soms een ethische vraag. Maar altijd is er de bereidheid om met elkaar het gesprek aan te gaan om een stap verder te komen.
En gezamenlijk nieuwe inspiratie te krijgen.
Ik werk met zowel managers en leidinggevenden; waar leiderschap altijd een thema is. Maar ook met medewerkers op alle lagen binnen een organisatie.
De begeleiding in organisaties is altijd maatwerk. En programma’s in teams worden altijd in samenwerking met medewerkers gemaakt. Zodat er eigenaarschap is.
Begeleiding van een team kan in één sessie. Maar omdat veranderprocessen tijd vragen, loop ik ook met regelmaat een aantal maanden mee. Als sparringpartner, doorvrager, spiegelaar en dwarsdenker.
Wil je meer weten? Neem gerust contact met me op.