Teamcoaching betekent sámen stilvallen en tijd nemen om stil te staan bij wat je samen doet. Of net niet. Maar wellicht wel zou moeten doen.
Samenwerken met andere mensen is een kunst. En in deze tijd van grote veranderingen, is goed samenwerken een must.
Ik begeleid teams in het samen even stilstaan. Als er veranderingen aan de orde zijn die gepaard gaan met verwarring, ongemak, frustratie en wellicht veel gedoe.
En wellicht is er helemaal geen gedoe en verwarring. Is er vooral een verlangen, nieuwsgierigheid. Zijn er creatieve vlinders en nieuwe plannen.
We nemen in ieder geval de tijd om een pas op de plaats te maken. Stil te staan.
Uitspreken. Luisteren. Je verplaatsen in de ander.
Woorden geven aan het lonend perspectief. Woorden geven aan dat wat je nodig hebt om met plezier samen te werken. Je gezien en gekend te weten en zo een eigen bijdrage te leveren aan het team waarin je werkt en de opgave waar jullie voor staan.
Weten waar jullie voor staan.
Weten waar je heen wil.
Elkaar (h)erkennen in kwaliteiten en valkuilen.
Elkaar Feed back kunnen geven.
Een dialoog kunnen voeren in plaats van discussie.
Weten waar jullie samen te doen hebben en een helder beeld voor ogen krijgen waar je heen wil.
Herkennen van terugkerende patronen en onderzoeken hoe jullie daar anders mee om kunnen gaan.
Ieder programma wordt op maat gemaakt en samen met jullie bedacht en vormgegeven.
Ik zie mezelf als degene die een tijd met jullie meeloopt. Vragen stelt. Spiegelt. Meedenkt. Dwarsdenkt. En er vooral voor zorgt dat jullie zelf eigenaar zijn van de verandering.
Voor meer informatie?
Neem gerust contact met me op.